【リベンジ退職関連銘柄】従業員の不満が企業リスクに！注目されるHRテックと人材サービス

2025年9月9日

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はじめに

「退職時に担当業務のデータを全て消去された」「全社宛に上司への不満を綴ったメールが送られた」といった、いわゆる「リベンジ退職」が社会的な注目を集めています。経営コンサルタント会社の調査では、約1割のビジネスパーソンがこのような報復的な退職を経験したことがあると回答しており、企業にとって看過できないリスクとなっています。この記事では、リベンジ退職が起こる背景と、その対策として注目される関連分野の株式銘柄について詳しく解説します。

市場トレンドの分析

リベンジ退職の背景には、終身雇用の崩壊と人材の流動化があります。転職が当たり前になる一方で、従業員のエンゲージメント（仕事への熱意や貢献意欲）が低下し、企業への不満が報復行為につながるケースが増えています。この課題に対応するため、HRテック（Human Resources Technology）市場が急速に拡大しています。矢野経済研究所の調査によると、2023年度のHRテック市場規模は2,555億円に達し、今後も年率10%以上の成長が予測されています。特に、従業員の満足度を可視化し、離職の兆候を早期に発見するタレントマネジメントやエンゲージメント向上サービスの需要が高まっています。

需給要素

このテーマにおける需給は、以下のような要因で変動します。

需要が高まる要因：
- 人材の流動化加速：転職が一般的になり、企業は優秀な人材の定着にこれまで以上に注力する必要がある。
- 働き方の多様化：リモートワークの普及により、従業員のコンディション把握やコミュニケーションが難しくなり、新たなツールへの需要が生まれている。
- コンプライアンス意識の高まり：ハラスメント問題など、労務リスクへの対策が企業の社会的責任として求められている。
供給（企業の取り組み）：
- HRテック企業の台頭：従業員のエンゲージメント測定、人材データ分析、労務管理の効率化などを支援するSaaS企業が多数登場。
- 人材サービス会社の役割変化：従来の人材紹介や派遣だけでなく、定着支援や組織開発コンサルティングまでサービスを拡大。
- 福利厚生サービスの充実：従業員満足度を高めるための福利厚生アウトソーシングサービスの利用が拡大。

【リベンジ退職】関連銘柄リスト

東証プライム市場

業種	企業名・証券コード	テーマとの関連性	詳細
🈂️ サービス	リクルートホールディングス (6098)	人材紹介サービス最大手。転職市場の活性化が事業の追い風となる。	株探で見る
🈂️ サービス	パーソルホールディングス (2181)	総合人材サービス大手。「doda」などを運営し、転職支援で高い実績を誇る。	株探で見る
🈂️ サービス	パソナグループ (2168)	人材派遣、再就職支援などを手掛ける。雇用の流動化に対応するサービスを提供。	株探で見る
🈂️ サービス	リンクアンドモチベーション (2170)	従業員のエンゲージメント向上を支援するコンサルティングやクラウドサービスを展開。	株探で見る
🈂️ サービス	ベネフィット・ワン (2412)	企業向け福利厚生代行サービスの最大手。従業員満足度向上に貢献する。	株探で見る
🈂️ サービス	リログループ (8876)	転勤・福利厚生のアウトソーシング事業を展開。働きやすい環境作りをサポート。	株探で見る
🛜 情報・通信	ラクス (3923)	経費精算システム「楽楽精算」など、バックオフィス業務の効率化を支援するSaaSを提供。	株探で見る
🛜 情報・通信	Sansan (4443)	法人向け名刺管理サービス大手。DX推進により業務の属人化を防ぐ。	株探で見る
🛜 情報・通信	サイボウズ (4776)	グループウェア「サイボウズ Office」などを提供し、組織内の情報共有を円滑にする。	株探で見る

東証スタンダード市場

業種	企業名・証券コード	テーマとの関連性	詳細
🈂️ サービス	エン・ジャパン (4849)	求人情報サイト「エン転職」を運営。企業の口コミサイトも手掛け、職場環境の透明化を促進。	株探で見る
🈂️ サービス	MS-Japan (6539)	弁護士、公認会計士などの管理部門・士業に特化した人材紹介事業を展開。	株探で見る
🛜 情報・通信	サイバーセキュリティクラウド (4493)	AI技術を活用したWebセキュリティサービスを提供。退職者によるデータ漏洩リスクに対応。	株探で見る

東証グロース市場

業種	企業名・証券コード	テーマとの関連性	詳細
🈂️ サービス	ビジョナル (4194)	ハイクラス向け転職サイト「ビズリーチ」を運営。即戦力人材の流動化を支える。	株探で見る
🈂️ サービス	カオナビ (4435)	社員の個性や才能を可視化するタレントマネジメントシステムを提供。適材適所の人員配置を支援。	株探で見る
🈂️ サービス	アトラエ (6194)	AIを活用した求人メディア「Green」や組織改善プラットフォーム「wevox」を展開。	株探で見る
🈂️ サービス	識学 (7049)	組織コンサルティングサービスを提供。誤解や錯覚のない組織作りを支援し、人間関係のストレスを低減。	株探で見る

投資へのアドバイス

本記事で紹介した銘柄は、「リベンジ退職」という社会問題の解決に貢献する可能性を秘めた企業群です。従業員のエンゲージメント向上や人材の適正配置は、現代企業にとって重要な経営課題であり、これらの分野の市場は今後も成長が期待されます。しかし、株式投資は市場の変動や各企業の業績に影響されます。本記事はあくまで情報提供を目的としており、特定の銘柄への投資を推奨するものではありません。投資に関する最終的な判断は、ご自身の責任において行われますようお願いいたします。

まとめ

「リベンジ退職」は、単なる個人の問題ではなく、企業文化や労働環境に根差した組織的な課題です。この問題への対策として、従業員のエンゲージメントを高め、円滑なコミュニケーションを促進するHRテックや、人材関連サービスの重要性はますます高まっていくでしょう。今回ご紹介した銘柄は、そうした社会の変化を捉え、成長していく可能性を秘めています。今後の動向に注目していきましょう。