はじめに
近年、人工知能（AI）の急速な発展により、弁護士や会計士といった従来の「ホワイトカラー」の業務がAIに代替される可能性が指摘されています。一方で、米国では「ブルーカラービリオネア」という言葉が注目を集めています。これは、AIには代替できない高度な技能を持つ肉体労働者（技能工）の収入が急増し、億万長者と呼べるほどの富を築く現象を指します。
配管工、空調整備技師、電気技工士、自動車整備士といった専門職は、現場での複雑な判断、細かな手作業、そして過酷な環境での対応が求められ、AIによる自動化が極めて困難です。本記事では、この「ブルーカラービリオネア」現象の背景にある市場トレンドと需給バランスを分析し、日本市場において関連する注目銘柄を厳選してご紹介します。
市場トレンドの分析
日本国内においても、米国と同様のトレンドが顕在化しつつあります。最大の要因は、特定の業種における深刻な「人手不足」です。
- 深刻化する人手不足: 帝国データバンクの調査（※仮の例）によれば、特に「建設業」や「運輸・倉庫業」「メンテナンスサービス業」では、企業の7割近くが人手不足を訴えています。
- 建設業の2024年問題: 2024年4月から建設業にも時間外労働の上限規制が適用され、人手不足に拍車がかかっています。これにより、現場の技能工の労働単価は上昇圧力がかかり続けています。
- 技能工の高収入化: 米国では、エレベーターの修理工の年間所得中間値が1600万円に上ると報じられています（日経記事より）。日本でも、高度な専門技能を持つ職人や技術者の待遇は着実に見直されており、AI時代の「手に職」の価値が再評価されています。
- AIの限界: 記事で指摘されている通り、AIはリサーチ業務などは得意ですが、酷暑の屋根裏での空調修理や、非定型的な現場での配管トラブル対応など、物理的な作業と経験に基づく判断を伴う仕事は代替できません。
需給要素
「ブルーカラービリオネア」現象を支えるのは、強固な需要と減少する供給という、典型的な需給ギャップです。
需要（Demand）の増加要因
- インフラ老朽化対策: 日本では高度経済成長期に整備された橋、トンネル、水道管、ビルなどのインフラが一斉に更新時期を迎えており、修繕・維持管理のための建設・設備技能工が膨大に必要とされています。
- DX・GX投資の活発化: データセンターの新設ラッシュ、再生可能エネルギー設備（太陽光・風力）の設置、EV（電気自動車）充電インフラの整備など、新たな成長分野で電気技工士や空調整備技師の需要が爆発的に増加しています。
- 技術の複雑化: 自動車のEV化やADAS（先進運転支援システム）の搭載により、自動車整備士にも高度な電子知識と技術が求められ、その専門価値が高まっています。
供給（Supply）の減少要因
- 高齢化と後継者不足: 熟練技能工の多くが引退時期を迎える一方、若年層の入職者が減少しています。「技術の継承」が国家的な課題となるほど、供給サイドは先細っています。
- 労働環境のイメージ: いまだに「3K（きつい、汚い、危険）」のイメージが根強く、若者離れが供給不足に拍車をかけています。
この強烈な需給ギャップが、技能工の賃金上昇と社会的地位向上の原動力となっています。
【ブルーカラービリオネア】関連銘柄リスト
AIに代替されない「技能」を提供・支援し、人手不足の恩恵を受ける可能性のある企業を市場ごとにリストアップしました。
東証プライム市場
| 業種 | 企業名・証券コード | テーマとの関連性 | 詳細 |
|---|---|---|---|
| 🏭 建設業 | 大和ハウス工業 (1925) | 建設業界の深刻な人手不足は、AIに代替されない熟練技能工の価値向上に直結します。 | 株探で見る |
| 🏭 建設業 | 関電工 (1942) | 電気設備工事の最大手であり、AIでは代替困難な電気技工士の需要増が追い風となります。 | 株探で見る |
| 🏭 建設業 | 日揮ホールディングス (1963) | 高度な技能が要求されるプラント建設は、AI代替が困難な領域の代表格です。 | 株探で見る |
| 🏭 建設業 | 高砂熱学工業 (1969) | ビルや工場の空調設備工事は、記事で言及された高収入の空調整備技師が活躍する中核分野です。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | UTグループ (2146) | 建設業や製造業の現場へ技術者派遣を手掛け、技能工需要の高まりから直接的な恩恵を受けます。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | MonotaRO (3064) | 現場で使われる工具や間接資材のEコマース大手で、技能工の活動をインフラとして支えます。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | テクノプロ・ホールディングス (6028) | AI開発と同時に、AIにはできない高度技術者派遣も手掛け、技能工需要に対応しています。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | ジャパンエレベーターサービスHD (6544) | エレベーター保守・点検は、記事の高収入技能工の例と合致する高度な専門技能が必要な分野です。 | 株探で見る |
| 🏭 機械 | マキタ (6586) | 建設現場や整備工場で不可欠な電動工具のグローバル大手であり、技能工の生産性を高めます。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | コプロ・ホールディングス (7059) | 建設業やプラントに特化した技術者派遣の雄。施工管理技士などAI代替困難な専門人材の需要増が直撃。 | 株探で見る |
| 🏬 小売業 | ワークマン (7564) | 高機能・低価格な作業服で技能労働者をサポートし、現場の必需品として圧倒的なシェアを誇ります。 | 株探で見る |
| 🏬 小売業 | コメリ (8218) | 建設資材や工具を扱うホームセンター大手として、現場のプロフェッショナル（職人）需要を強力に取り込んでいます。 | 株探で見る |
| 🏬 小売業 | オートバックスセブン (9832) | 自動車整備士というAI代替困難な技能工の需要がビジネスの核であり、EV化などで更なる専門性が求められます。 | 株探で見る |
東証スタンダード市場
| 業種 | 企業名・証券コード | テーマとの関連性 | 詳細 |
|---|---|---|---|
| 🏭 建設業 | ダイダン (1980) | 空調・電気・水道衛生設備の設計施工を手掛け、データセンター建設などでも熟練の設備技能工が不可欠です。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | ワールドホールディングス (2429) | ファクトリー分野（製造・物流）やテクノロジー分野（建設）への人材派遣が主力です。 | 株探で見る |
| 🏬 小売業 | DCMホールディングス (3050) | ホームセンター業界最大手として、プロユースの工具や建材販売で職人需要を支えています。 | 株探で見る |
| 🏭 建設業 | アルプス技研 (4641) | 製造業や建設業向けに技術者派遣を行い、人手不足と技能工需要に応えます。 | 株探で見る |
| 🏬 小売業 | コーナン商事 (7516) | 「コーナンPRO」などプロ向け業態を強化し、建設・設備の技能工需要の受け皿となっています。 | 株探で見る |
東証グロース市場
| 業種 | 企業名・証券コード | テーマとの関連性 | 詳細 |
|---|---|---|---|
| 🈂️ サービス業 | KIYOラーニング (7353) | 建設業や設備関連（電気工事士など）の資格取得支援オンライン講座「スタディング」を提供しています。 | 株探で見る |
| 🈂️ サービス業 | プログリット (9560) | AI時代に必要なスキルを身につけるリスキリング支援を手掛けており、技能の再教育という文脈で関連します。 | 株探で見る |
投資へのアドバイス
本記事で紹介した銘柄は、「ブルーカラービリオネア」という社会現象および人手不足というマクロトレンドに基づき抽出したものであり、特定の銘柄の購入を推奨するものではありません。市場の動向や各企業の業績は常に変動します。投資に関する最終的な判断は、ご自身の責任において行うようお願いいたします。
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まとめ
AIが進化すればするほど、AIにはできない「人間の高度な技能」の価値が相対的に高まるという逆説的な現象が「ブルーカラービリオネア」の本質です。日本においては、深刻な人手不足、インフラ老朽化、DX/GX投資という複数の要因が重なり、建設、設備、整備といった分野の技能工の需要は今後も高止まりすることが予想されます。
今回ご紹介した銘柄群は、こうした社会的な大潮流の中で、①技能工の需要増から直接恩恵を受ける企業、②技能工の活動を支援する企業、③技能工の人材育成や派遣を手掛ける企業です。長期的なテーマとして、引き続き注目していく価値があると考えられます。
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